Durchschnittlich zwei Minuten begutachten die Personalverantwortlichen jede einzelne Bewerbung. Kein Wunder, dass wie Horst Seefert von einer Hamburger Spedition immer mehr Personalchefs offen zugeben: "Wer auf dem Foto sympathisch wirkt, wer Kompetenz ausstrahlt und Seriosität und wer zum Unternehmen zu passen scheint, der hat einfach bessere Chancen."

Persönliche Kompetenzen und Stärken sollten in dem Bewerbungsanschreiben explizit zum Ausdruck kommen. Diese spiegeln sich vor allem in allgemeinen und berufsspezifischen Schlüsselqualifikationen die letztendlich auch eine Grundlage für das Bewerbungsgespräch bilden können.

Aber auch Hobbys sagen sehr viel über die Persönlichkeit des Bewerbers aus. Deshalb sollte man auf die Angabe der Hobbys im Lebenslauf achten.